中国企业报-中国企业新闻网讯（洪 虎/文）中国未来的职业经理人考试测评标准化建设将是一项长期、复杂、艰巨的工作，需要政府及主管部门、职业经理人、企业、各专业机构、行业协会和中介组织等共同参与才能很好地完成此项工程。政府应以国家政策引导职业经理人考试测评标准化制度体系建设，促进各类专业机构根据实际情况，制定各类职业经理人素质和能力的考试评价标准，改进职业经理人评价方式，积极开发适应不同层次、不同专业的考试测评技术，不断提高考试评价的科学水平，研究制定一套具有中国特色、符合中国职业经理人特点的考试评价体系，探索和实行社会化的职业经理人资质评价制度。

　　不久前，全国职业经理人考试测评标准化技术委员会，经国家标准化管理委员会批准成立，由国务院国有资产监督管理委员会负责业务指导，是在职业经理人考试测评专业领域内，专门从事全国标准化工作的技术工作组织。主要负责职业经理人考试测评领域综合性的、基础性的国家标准的制修订工作，专门负责全国职业经理人考试测评标准化的技术归口工作。

全国职业经理人考试测评标准化技术委员会的人员由企业人员（占40%）、科研院所人员及高等院校人员（占30%）、行业协会人员（占10%）和政府及事业单位人员（占20%）等有关方面专家组成。企业人员占的比重较高，目的是吸纳企业一线人员更多的意见，使标准能更充分反映企业的需求。委员会的人员是由相关单位或者个人推荐，由国家标准化管理委员会审核批准和聘任的。根据工作需要，今后还将增补一些委员。

　　以上人员结构方式将充分发挥生产、管理、科研等各方面专家在各个行业、产业、企业、组织、机构的标准化工作中的作用，广泛开展职业经理人考试测评领域的标准化工作。

　　全国职业经理人考试测评标准化技术委员会主要任务是：
        提出职业经理人考试测评专业标准化工作的方针、政策和技术措施的建议；提出职业经理人考试测评专业制订、修订国家标准的规划、年度计划和采用国际标准的建议；根据国家标准化管理委员会和有关主管部门批准的计划，组织职业经理人考试测评国家标准的制订、修订和复审工作；组织职业经理人考试测评国家标准送审稿的审查工作，提出强制性标准或推荐性标准的建议；根据国家标准化管理委员会的有关规定，做好职业经理人考试测评国家标准的实验、标准实施情况通报、咨询和培训基地建设工作。

　　受标准制定部门的委托，负责组织职业经理人考试测评专业的国家标准的宣讲、解释、培训工作，推动标准的实施；向国家标准化管理委员会和有关主管部门提出职业经理人考试测评标准化成果奖励项目的建议；受国家标准化管理委员会的委托，承担国际标准化组织技术委员会相应对口的标准化技术业务工作，包括对国际标准文件的表态，审查我国提案和国际标准的中文译稿，参加国际标准化组织相应技术委员会会议以及提出对外开展标准化技术交流活动的建议等；积极组织收集和分析国际标准或国外先进标准的发展动态，组织翻译国际标准和国外先进标准，向企业提供咨询和服务。

　　受国家标准化管理委员会的委托，承担国家标准的外文译稿和承担国际标准的起草工作，积极推荐我国标准成为国际标准；受有关主管部门委托，承担职业经理人考试测评专业标准化范围内使用的专用产品质量标准水平评价工作，承担职业经理人考试测评专业引进项目的标准化审查工作，并向项目主管部门提出标准化水平分析报告；受国家标准化管理委员会及有关主管部门的委托，办理与职业经理人考试测评标准化工作有关的标准示范基地、培训基地等其他事宜；接受省、市和企业的委托，承担职业经理人考试测评专业标准、地方标准、企业标准的制定、审查和宣讲、咨询等技术服务工作。

　　全国职业经理人考试测评标准化技术委员会近期主要工作包括：

　  按照国家制订、修订标准的原则以及采用国际标准和国外先进标准的方针，提出我国职业经理人考试测评标准体系框架，制订考试测评一系列相关标准，包括：职业经理人考试测评评价标准、职业经理人培训标准、职业经理人管理标准、职业经理人人才库建设标准、职业经理人信用标准、职业经理人经营管理企业标准；建立和完善专家队伍，包括建立：考试测评标准专家队伍、培训标准专家队伍、人才管理标准专家队伍、人才库建设标准专家队伍、信用标准专家队伍、经营管理企业标准专家队伍；完成基础建设：组建工作班子、制定工作制度、筹集所需经费、收集国内外相似标准的资料、筹划标准示范基地的建设。

　　全国职业经理人考试测评标准化技术委员会成立后，将充分发挥各专业机构的优势，我们将大力协同，相互配合，共同推进中国职业经理人标准化制度建设，推动职业经理人考试测评领域的标准化，规范职业经理人考试测评工作，加快职业经理人标准化、职业化、市场化和国际化进程，推动职业经理人才队伍的培养和建设，努力提高企业的经营管理水平，为促进中国企业又好又快的发展服好务。

（作者系全国职业经理人考试评测标准化技术委员会主任委员）